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机构扎堆调研资本市场上，在线医疗概念股也受到机构的扎堆调研与广泛关注。卫宁健康主营互联网医疗信息化，目前互联网医疗业务已成为其核心业务之一。调研信息显示，2月12日，卫宁健康接待了包括重阳投资、尚雅投资、星石投资、云腾投资、中欧基金、宝盈基金、博时基金、大成基金、汇丰晋信、汇添富、交银施罗德、上投摩根等知名公私募机构在内共161家机构的集中调研。

北斗卫星导航系统建设发展过程中，始终践行钱学森“总体设计部”思想，建立总设计师团队聘用机制，不拘一格，选贤任能，为北斗卫星导航事业发展提供了强有力的理论指导、技术统领和决策支持。1994年，孙家栋院士获聘第一任北斗卫星导航系统总设计师，连续获聘21年，带领其团队，完成了我国北斗一号、北斗二号和北斗三号试验卫星建设任务，探索走出了一条符合我国国情的卫星导航发展道路，为北斗三号系统实现跨越发展奠定了坚实基础。2015年，孙院士主动请辞，推荐杨长风担任北斗三号总设计师。杨长风带领其团队，接续奋斗，去年完成了北斗三号全球系统基本系统建设，开始向全球提供服务。明年，北斗三号全球系统将全面建成，成为我国首个面向全球提供公共服务的空间基础设施，北斗系统跻身世界一流卫星导航系统的目标正一步步变成现实。

目前，北斗三号全球系统建设已进入攻坚冲刺阶段，北斗系统正处于由建设转向应用的过渡转换期，为适应这一变化，北斗工程总指挥部对总设计师团队人员进行了优化调整，杨长风获聘北斗卫星导航系统总设计师，杨元喜、冉承其、谢军、郭树人、吴海涛获聘副总设计师，高为广获聘总设计师助理，充实了总设计师团队力量，增加了北斗应用专家和中青年科技专家，为系统转型升级、长远发展提供了强大的组织力量保障。

京东集团相关人士向界面新闻记者确认上述消息属实。据腾讯科技援引内部人士称，该决策是公司经过深刻内部反思后，为了解决企业目前存在的各种组织问题，以重拾创业精神和初心的举措。此次针对高管层的淘汰制度是京东集团内部变革的延续。自去年下半年以来，为应对内外部出现的种种危机，京东掀起一轮变革的风暴，其中组织变革和人员调整首当其中。

上述人士还透露：接下来京东在技术领域的业务整合和人事调整将是重点。过去两年，京东集团在技术上投入非常高，引进了大量技术人才，但同时也造成了部分业务交叉重叠、资源浪费的现象。同时，商业模式上薄利、营收增长放缓的现实状况也限制着京东在技术上继续激进的投入。

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