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但部分媒体报道时，径直将这一信息变成“个人破产制度有可能将在部分地方启动试点”，甚至加上“知情人士”“独家获悉”等匿名信息源。这么处理，确实吸引眼球，但却让我如鲠在喉，不吐不快。我一直是个人破产制度的坚定支持者，但我对地方“试点”个人破产制度，却持十分谨慎的态度。

因此，微软的日子实际上已经越来越难过。原本计划担任微软CEO到2017年的史蒂夫·鲍尔默，在2013年8月23日被微软突然宣布即将离任，且微软并未同时任命新的CEO，只宣布正在物色新任CEO的人选。整个2013年秋天和冬天，美国媒体都在猜测谁会成为史蒂夫·鲍尔默的继任者。翻看那个时期的媒体报道，包括当时的福特CEO阿兰·穆拉利、当时的高通COO史蒂夫·莫伦科夫、当时的爱立信CEO卫翰思等等，都与这一职位产生过某种关联。

当然，在部分券商未能很好地履行职责外，系统性风险也是2019年（或者可以说2018年以来）债券违约高发的重要原因之一。方正证券（维权）首席固收分析师杨为？在接受《红周刊》记者采访时表示，2018年末时，宏观经济中全部信用债加总，全部还款付息的资金只能覆盖掉全部短期负债的65%，这意味着有35%的负债需要靠借新还旧的方式填补。但2018年的一个特殊情况是，流动性进入下行周期，金融监管的压力对中小企业造成了严重挤出现象，因此也导致了债券违约集中爆发的局面出现。

一方面，增加行政人员的福利待遇，另一方面，营销投入节节攀升。有教育行业分析师接受《证券日报》记者采访时表示，2019年，教育品牌们打响了营销战，学而思开始使用营销渠道投放获客，但是获客成本高昂，虽然学生人数有所增长，但同时给企业带来巨大的成本负担。尤其是暑期，在线交易广告投放金额均值已经达到了1000万元/天。

变革推动内部变革在私下交流中，微软中国一位人士总结，萨提亚·纳德拉对微软的变革，在内部主要表现为重塑企业文化、企业战略及愿景，在外部表现为塑造更加开放、合作的形象，并从中受益。2014年2月萨提亚·纳德拉一上任，做出的第一个决定就是布置一项阅读作业，让所有高管都去读马歇尔·卢森堡的《非暴力沟通》，这是一本关于和谐共处、促进合作的著作。对于很多微软员工来讲，这是萨提亚·纳德拉不仅要重塑微软商业战略，而且改变微软企业文化的第一个明显信号。

大家还记得，2017年年初，习近平主席出席世界经济论坛年会开幕式并发表主旨演讲，就促进世界经济增长、推进经济全球化提出了中国方案，在国际上引起了强烈的反响和共鸣。王岐山副主席此次与会将就中国发展和经济全球化等重大国际问题进一步阐释中方的看法和主张。我们欢迎各方同中方一道，秉持共商共建共享精神，为建设开放型世界经济、促进人类社会的共同发展作出积极贡献。