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在西安上市公司中薪酬最高者为来自非银金融行业的西部证券（601168.SH），该公司员工人均薪酬达到47.72万元，较上一年度下降0.82%。不过，其薪酬下降这一趋势很可能会在今年延续。2018年6月3日晚间，西部证券发布公告，称该公司将被暂停股票质押式回购交易业务6个月。上述公告披露后的第一个交易日，西部证券股价下跌9.89%，逼近跌停。随后该股连续下跌，今年以来已累计蒸发近40%。
发挥思想政治工作优势，提升员工归属感、幸福度和凝聚力，保障企业持续发展中国民生银行党委宣传部部长 康文哲民生银行在思想政治工作实践中，按照银保监会党委的要求，既完成好“规定动作”；又注重结合民生银行实际，努力探索创新。一是构建党管意识形态工作体系，抓住思想政治工作主旋律；二是构建多层次思想政治工作载体，夯实思想政治工作主阵地；三是开展丰富思想政治活动，实现思想政治工作客户化；四是结合民生家园文化建设，打造思想政治工作新机制。
《21世纪》：对于未来的理财子公司，你有什么样的期待？刘东海：银行的理财子公司，在投资者认同度、投资范围、估值方法上和公募基金都不尽相同。投资者可能认为银行的理财风险比股票基金小很多，认同感会更强。并且理财可以投股市，也可以投非标债权、非上市股权，投资的范围更能体现商业银行理财特征。
公司预涂膜业务属于传统业务，由于竞争激烈，差不多收支平衡。光电板块刚刚盈利，主要是因为下属的柔性材料事业部和大屏触控事业部还处于亏损状态。柔性事业部客户都不是固定、长期的客户，还是试用订单。大屏触控事业部投资大，但性价比并不高。而裸眼3D板块目前基本没有客户，还是亏损的。
《通知》将银行业金融机构跨省票据业务分为授信类业务和交易类业务。《通知》指出，判断票据承兑、贴现等授信类业务是否为跨省业务，以银行业金融机构及其分支机构所在地与承兑申请人、贴现申请人注册地是否在同一省。而票据转贴现、买入返售（卖出回购）等交易类业务，以银行业金融机构及其分支机构所在地与其交易对手营业场所所在地是否在同一省作为判断。
排名薪酬榜第二的是同样来自非银金融行业的陕国投A（000563.SZ），2017年其员工人均薪酬达到45.29万元，同比下滑3.03%。数据显示，陕国投A的员工总数已从2016年底的367人上升至2017年底的498人。而排在第三位的通源石油（300164.SZ），其2017年员工人均薪酬也从上一年度的36.91万元下降至27.37万元，原因可能也是该公司的大规模扩招。数据显示，通源石油的员工总数已从2016年底的242人上升至2017年底的621人。
