tv dizhi@551mail.com

10月11日，已有讨薪员工前往人力资源和社会保障部信访接待处，递交了《关于汉能集团欠薪非法断缴员工社保等问题》的上访信。据证券时报报道，记者在其中一个汉能讨薪群中看到，被欠薪的员工近500人，大部分人已被欠薪长达5个月时间。据了解，汉能集团目前的在职员工数为7500人左右，内部员工职级分为30级，9级为主管、15级为高级经理、25级以上为高管。目前，1-11级及有回款的销售部门已发放5月份工资，其余大多数员工仍未收到5月份薪资。8月断缴社保后，大量员工赴劳动仲裁和劳动监察部门维权。

尤其是今年六月份，汉能历史性、开创性地完成了港股私有化。正当迎来转机之时，天有不测风云，今年以来，由于外部形势复杂多变，实体经济经营出现了一定的困难，我们有几百亿应收账款没能按时回收，一些金融合作机构的授信资金也因自身原因暂停发放。当然，我们自身也存在许多问题与不足，需要深刻检讨，如面对风险太过乐观，危机意识不强，没有提前做好充分的危机应对准备，在经营管理上太过粗放，资源和企业发展节奏匹配不当，招聘进人速度太快，人才素质良莠不齐，人力成本骤增等等。这些综合因素导致集团在资金调配周转困难，并造成部分员工工资晚发。

（三）一线监管能力显著提升。一是补齐依法监管制度短板；二是提升上市公司监管效能；三是从严打击异常交易行为；四是大幅增加监管资源投入。（四）内部管理能力显著提升。一是加强高素质人才队伍建设；二是加大下属机构管控力度。二、下一步工作要点今年初，为落实十九大精神，深交所制定发布了发展战略规划，明确了未来三年的重点任务，要形成领先的创新支持市场体系、领先的创新资本生态圈、领先的市场监管与风控体系、领先的市场基础设施和制度体系。经理层将把握机遇、锐意进取，坚定不移推进落实服务实体经济、防范化解风险、深化市场改革三大核心任务，提升利用创新资本解决发展不平衡不充分问题的能力，打造创新资本形成中心，建设世界一流证券交易所，助力经济高质量发展，这是深交所在新时代努力奋斗的目标。

新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。责任编辑：李思阳“我们已关注到有用户关于‘顺风车试运行方案限制了女性夜间出行’的反馈，感谢大家的建议和批评。目前公布的是顺风车小范围试运行方案，属于顺风车公开征集意见的一部分。未来正式上线的方案，将根据社会各方的意见反馈持续不断完善。”

公开叫板似乎对这些上市公司还款无济于事。以欠款公司天宝食品为例，4月11日公司债券“17天宝01”本息5.35亿元构成实质性违约在4月10日晚间被深交所下发关注函。另有银河生物也被5亿诉讼缠身自身难保。此外，金盾股份发布澄清公告否认了与爱投资合作，ST准油称毫不知情。在老周催债贴提及欠款1.5亿的上市公司后，也有一家上市公司声称误伤。腾邦国际（300178.SZ）成为箭靶，被指向红岭创投借款并造成不良，股价大跌。腾邦国际在深交所互动易回应表示，与红岭创投或其旗下任何投资平台均不存在任何债务关系。

二是了解产品信息。根据相关规定，商业银行应当向客户提供并提示其阅读相关销售文件，以请客户抄写风险提示等方式充分揭示代销产品的风险，销售文件应当由客户逐一签字确认。建议保险消费者理性对待销售推荐行为，在抄写风险提示及签字确认前仔细阅读产品销售文件，充分了解产品类型及期限、所属机构、保障责任、风险情况、缴费情况等关键信息，认真评估产品是否符合自身需求及风险承受能力，切勿盲目签字确认。